Nouvelle session SélanC : Lancer un projet innovant dans son entreprise

avec un·e cadre expérimenté·e en recherche d’emploi

SélanC est un dispositif d’accompagnement à l’innovation permettant à des entreprises ligériennes de vérifier la faisabilité (technique, économique, …) de leurs projets et de déterminer les moyens nécessaires à leur mise en œuvre. SélanC est un dispositif créé il y a 10 ans dans le Maine-et-Loire et déployé en Mayenne depuis 4 ans par Laval Mayenne Technopole. La prochaine session de SélanC débutera le 31 octobre 2022. Durant 15 semaines, une dizaine de personnes en recherche d’emplois et autant d’entreprises ligériennes collaboreront afin de mener des études de faisabilité portant sur des projets d’innovations.

SélanC : 15 semaines pour mener une étude de faisabilité et 120h de formation

SélanC s’adresse aux entreprises qui souhaitent développer un projet d’innovation, mais qui manquent de temps et de ressources pour étudier sa faisabilité. Grâce à SélanC, une entreprise va intégrer durant 15 semaines un·e chef·fe de projet expérimenté·e, en recherche d’emploi, identifié·e grâce au soutien de Pôle Emploi et d’associations qui accompagnent au retour à l’emploi.. Cette personne sera formée par Laval Mayenne Technopole, afin de mener une étude de faisabilité. La personne intégrée bénéficie ainsi d’une nouvelle expérience professionnelle et d’une formation au management de projets innovants (environ 120h de formation), qui aboutit à un diplôme universitaire remis par Polytech Angers.

Depuis la création de SélanC, plus de 160 entreprises et personnes en recherche d’emploi y ont participé.

Des témoignages de Chef·fes de projet :

« SélanC m’a permis d’appliquer, de développer et de démontrer mes compétences dans un autre secteur d’activités, en cohérence avec mon projet professionnel » Eric SCHUBNEL – Entreprise BLIN

« C’est totalement bénéfique, ça permet de grandir professionnellement » Boussad  LEKHEBASSENE – Entreprise 2PA

Des témoignages d’entreprises :

« On a souvent beaucoup d’idées, SélanC permet de les approfondir » ; « SélanC permet de lancer une démarche, avec un risque maîtrisé » Antoine POTTIER – Dirigeant 2PA

« SélanC nous a permis de clarifier nos idées, maintenant on sait ce qu’on a à faire. C’est très structurant. » Cécile Brisard – Dirigeante Levrard Assainissement

Contacts :

Pour participer à la nouvelle session, à partir du 31 octobre, les entreprises et les cadres en recherche d’emploi peuvent contacter Stéphane Langlais, référent SélanC à Laval Mayenne Technopole :

stephane.langlais@laval-technopole.fr
06 71 57 03 31

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